来论 | 新团队 新希望

图为张学修(资料图片)

文 / 张学修

6月19日中央政府依法任命香港特别行政区第六届政府26名主要官员。这标誌着第六届特区政府管治团队正式组成，同时也象徵着香港迎来了新希望。

古往今来，「为政之要、莫先于用人」，想要治理好一个国家，一个地区，甚至小到一个公司企业，首先要利用好人才，只有把专业人士安排到合理的位置，利用好各自所长，发挥好自身专业领域优势，才能推动社会生产力不断发展，使工作效率显着提升，各方面稳固推进发展。「骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟」，只有将合适的人放在合适的工作岗位，才是行之有效的做法。此次任命26位主要官员，包括21名政治问责司局长及5位非政治问责官员，他们分别在其领域有着非常丰富专业知识、经验和地位，或有相关联繫网络，有认受性和执行能力，具有「五湖四海」「五光十色」的聚合性以及高素质、专业化的鲜明特徵。新一届的政府管制团队的任命符合时代发展的方向，更符合香港未来发展的需求。

李家超先生在参选时多次强调其参选政纲的三大方向，一是以结果为目标解决不同的问题，二是全面提升香港的竞争力，三是奠定香港发展的稳固基石。将所有理念化之为策于行，仅仅通过一个人是无法完成的，一个好的治理团队才能推动各方面的协调发展。成功在于合作，合作才能共赢，把握好各部门的基础工作推进的同时，还要把握政府内部之间的资源整合及人员合作，创造一个和谐良好的政治氛围，引领香港的经济复甦于蓬勃发展。香港正处于由治及兴的关键性历史时刻，新一任行政长官李家超先生肩负重大历史使命与责任，此前各部门各自为政的历史将不复存在，新的治理团队同心同力的，目标一致，统筹协调各部门的合作才能提高政府工作效率及改善民生、经济、文化、社会的发展。

面对新局势，要有新点子。「推陈出新、革故鼎新」是历史的必然趋势，也是社会发展的潮流，创新是推动现代社会生产力发展最重要的方面，也是维护香港特区长治久安的关键一环。新一届的政府的主要官员在面对香港现今存在的深层次问题上应下足功夫，针对具体问题提出具体的解决方针政策，务实的破解香港市民最关心最直接最现实的问题。针对大湾区及香港与国内国际发展潮流与方向，利用创新思维与辩证思维，提出切实可行的方案，积极与国内外交流探讨，推动香港融入国家发展大局，不断巩固提升香港国际竞争力。

新一届政府管治团队肩负着最大的历史使命是维护「一国两制」方针的行稳致远。确保「一国两制」实践方针不变，落实「爱国者治港」是香港由治及兴的关键性所在。香港回归25年来的实践充分证明，「一国两制」是香港繁荣的根本保障，是香港的最大优势。新一届政府管治团队只有牢牢把握好「一国两制」方针，全面履行宪制责任，弘扬「爱国爱港」为核心的主流价值观，落实特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制，落实中央全面管辖权，才能更好地维护国家主权、安全、发展利益，推动香港社会的不断发展，维持香港长期向好的稳定繁荣。

(作者爲全国政协委员 香港中华总商会副会长 )