韩媒称中企条件诱人高薪待贤 韩国电池业人才储备告急

作为韩国的主力竞争产业，电池业界人才流失问题日益严峻。 韩国《亚洲经济》11月19日报道称，依靠强大的资本实力，在电池领域大规模投资的中国不惜重金吸引韩国高级人才。

韩媒称，中国近年来已在半导体、电子领域挖走韩国大批核心人才，大大缩短了与韩国的技术差距。近期，猎头又将目光锁定电池业，令韩国业内人士坐立不安。

据一家企业负责人称： 中国某电动汽车生产企业日前砸重金挖走100多名韩方工作人员，很难对韩国的人才流失程度进行统计。

与半导体和通信设备产业类似，电池行业也是在初期进行新技术开发后，以降低生产原价的方式展开竞争。因此，研发人力的质量决定企业成败。《亚洲经济》分析称，为迎头赶上与韩日企业的差距，中国企业不惜一掷千金引进高级人才，在电池市场迅速崛起。

报道称，除了私下通过猎头进行接触之外，不少企业也通过发布招聘公告的方式公开广纳人才。

《亚洲经济》报道称，中国最大的电动汽车生产商比亚迪日前发布一则招聘广告，招聘在广东省深圳市工作的韩国人才。除了高额年薪外，还提供绩效奖、年终奖、优惠购车补助、单人宿舍等诱人的条件。比亚迪从去年起连续引进多名韩国雇员，不久前任命一名韩国雇员担任中央研究所所长，进一步加强技术竞争力。

环球网记者已就此事致电比亚迪方面，但尚未获得官方回应。

而记者也发现，《亚洲经济》所提及的所谓比亚迪公司的招聘信息，来自于11月7日的搜狐网文章。