IMD世界人才排名 香港位居亚洲首位

【今日时报网讯】记者李映萱报道：香港作为国际金融中心，在亚洲吸引人才和培养人才的能力极强。瑞士洛桑管理学院(IMD)《2017年IMD世界人才报告》显示，在全球63个经济体中，香港排名第12位，在受调查的亚洲经济体排名首位。另外，华德士(Rober Walters)调查预期，明年香港薪酬平均升幅为3%至5%。

在昨日公布的《2017年IMD世界人才报告》中，即使香港较去年下跌3位，排名全球第12位，但仍居亚洲首位。新加坡紧随其后，去年上升了2位;内地则排第40位，同样比去年上升2位;台湾排行第23位，在亚洲排名第3，不过该报告对台湾人才流失现象提出警讯。

欧洲人才优势依然领先

该报告对有关教育、劳动力市场等约30项指标进行评价，并从「投资与发展人才」、「吸引与留住人才」及「人才準备度」三个方面评估全球63个国家或地区在人才方面的表现。

其中，欧洲在这三大範畴的表现皆有优势，头15位中有11个国家或地区位于欧洲。瑞士继续蝉联全球第一，第2至5名则依次为丹麦、比利时、奥地利及芬兰。

香港在亚洲吸引人才、培养人才的能力举世知名，而人才的薪水原来也十分可观。国际专业人才招聘公司华德士昨日发表《薪酬调查》报告，预计明年香港整体薪酬水平将维持平稳，户员平均加薪3%至5%，转职人士则普遍有10%至15%加幅。

值得一提的是，本港科技行业的人才也有较好的前景。报告显示，本港科技方面的职位需求多，对于熟悉的大数据、网络安全与云端技术的科技人才最受市场欢迎。薪水方面，科技行业的薪水将会随着特定技术的要求而变化，户员平均加薪幅度将达到10%至15%，而转职的合约人才薪酬增幅将达到15%至20%。

今年是投行招聘最好一年

金融行业过去一年招聘活动开始活跃，特别是投资银行前线职位。华德士大中华区董事总经理贝明修(Matthew Bennett)称，今年是2014年以来投资银行在招聘方面最好的一年，投行前线及科技相关职位转职时加薪有望达两成。对于2018年的招聘前景，他表示感到乐观。另外，随着越来越多中国内地资金流入国际基金，对基金销售和投资者关系专业人士的需求会更高。

此外，报告显示，在本港合约聘用形式成为新趋势，户主乐意需找有特定经验或技术的人才，负责专案项目，从而填补之前因控制成本而收紧的空缺人手。企业也乐意以合约项目的形式，聘请专人执行商业转型策略工作，特别是金融服务与人力资源行业。