金管局建议银行独董年薪最少40万

图：金管局对独立非执董的角色、职能和专业要求等提出一系列详细指引

【今日时报讯】记者黄裕庆报道：为提升本港银行业独立非执行董事的专业能力，以加强银行的企业管治，香港金融管理局昨日透过通函形式，对独立非执董的角色、职能和专业要求等提出一系列详细指引，银行需于一年内落实执行。指引列出九项标準，用于评估银行董事的独立性；又建议独立非执董的年薪最少40万港元，惟不应根据银行业绩表现向独董支付薪酬，包括银行股份。

为协助银行评估银行董事的独立性，通函列出九大标準供参考，当中包括：是否持有金融机构逾1%股份；过往曾是金融机构僱员、行政人员或董事；收取金融机构高额酬劳；与金融机构有重大的商业往来（material business relationship）；直属家庭成员在独董获委任之前的三年内，曾是金融机构的管理层，或有紧密商业往来；与金融机构有紧密的家庭连繫；与金融机构存在交叉委派董事等情况，可能存在潜在利益冲突；以及在董事局服务时间超过九年等。

金管局表示，任何人如涉及上述九大标準的任何一项，不代表其独立非执董的资格会自动丧失，不过，这显示金融机构必须小心考虑，而董事局亦要确保在整个过程中採取有效措施，可辨别当中是否涉及实际或潜在的利益冲突，并加以适当处理。

然而，金管局特别指出，假如任何人士被界定「与金融机构有重大的商业往来」，在正常情况之下，该名人士不应被考虑拥有「独立」性质。

通函指出，金融机构的董事局，最少需要委任一名独立非执董，及拥有会计、银行或其他相关金融行业的背景；持牌银行及被界定为拥有系统重要性的金融机构，最少需委任两名拥有上述背景的独立非执董。

2008年爆发金融海啸之后，全球各地的金融机构被发现存在若干企业管治问题；在个别例子中，金融机构的董事局及个别独立董事，更是未能掌握机构所面对的风险，遑论协助银行管理或控制风险。为提升本港银行业独立非执董的专业能力，金管局于去年七月委任一个小组展开相关研究，并于去年12月向金管局提交研究报告；金管局随后于今年初就报告内容谘询业界意见。