劳资关係新里程

每年的5月1日，大家都会因五一国际劳动节而放假一天，那五一劳动节的产生背景是如何形成的呢？

我想很多朋友都不太了解，事缘公元1886年美国芝加哥的逾20万劳工，因每天繁重的工时引致集体上街争取每日八小时工作制度，来捍卫自身的劳工权益。进而引升至公元1889年7月在第二国际成立大会上，恩格斯宣布每年5月1日为国际劳动节，是日为公众假期放假一天。在新中国成立，公元1949年12月亦正式宣布：每年5月1日定为法定劳动节假日。

身为企业的经营者，在劳资双方中，深刻感受到鱼和水的关係，鱼没有水不行，水没有鱼亦不行，双方的存在，对于大家都是重要的。

在香港经济发展的数十年来，我们看到上世纪五、六十年代香港以工业发展为主导，厂商与工人乐也融融，共同携手创造了香港的工业传奇。生活虽然艰辛，打工仔女仍乐在其中，这在我们共同回忆中的粤语长片中可看到不少相关场面。

上世纪七、八十年代，香港开始发展国际商贸及航运业，本地企业和人才，开始闯世界，到海外拓展业务，开拓国际化的眼界及学习到国际企业的管理，逐步形成香港国际化的雏形。到了九十年代至2000的十年，香港逐渐形成亚太中心，企业与人才，为亚洲与太平洋的广大工商客户，提供谘询、法律、保险、融资、房产……各类服务，企业与员工都能赚取丰厚的收入，一度成为亚洲四小龙之首。

时至今日，香港已成为全球最重要的金融、文化、艺术及服务中心之一，企业与员工的关係，变成创新与智慧的关係，企业需要不断创新，以保持活力与竞争力，这一切需要全体员工智慧与行动的配合，所以亦可以说是「创智彙」创新智造的彙合。

今天的劳工不再是单纯的劳工，更加是企业的宝藏及重大资产，得人才者得市场，企业没有人才，何以开拓业务佔领市场，又如何能生存呢！善待你的员工，如善待你的家人，这是企业经营者必须做的，只有做得更好，不会做不到的。在五一国际劳动节，这个企业与员工皆大欢喜的日子，我期望真能将劳资关係演变成伙伴关係，这才将走得更远和更长。

黄鹏 菁英会理事、香港跨境电子商务协会名誉会长、富达会常委兼副会长