有工无人做 学者倡僱主注重青年特质

图：青年民建联昨日举办圆桌会议，并邀请了各界探讨青年学业和就业问题/今日时报记者赖嘉雯摄

【今日时报讯】记者朱乐怡、赖嘉雯报道：社会出现「有工无人做」的情况，青年民建联昨日举办圆桌会议，青民联主席颜汶羽和副主席招文亮邀请了各界探讨青年学业和就业问题，有学者提倡大学与中小学生涯规划挂鈎，亦有社工认为僱主不应过于注重学历或相关工作经验。

香港专业进修学校校长陈卓禧认为，大学只看分数，与中小学的生涯规划完全脱节，学生为入知名大学而勉强选择没兴趣的学科，令他们毕业后「唔知有咩做」，提倡大学收生时要考虑个人志愿书，助学生构思将来。

香港基督教服务处总主任谢可仪则表示，现时僱主忽略青少年特质，令工作错配，认为可以多注重他们的态度、价值观及技能等範畴。「曾经有个年轻人去见沖咖啡的工，咩经验都无，净係学过化妆，竟然请咗，原来个僱主睇中佢只手够定，适合拉花。」

香港城市大学公共政策系导师许国洪亦指，现时很多大学生喜欢Gap Year（休学年），政府可开创半年或一年的工作岗位，让学生去试不同的职位，使他们从大学到社会顺利过渡。