全球抢才 中国加入

文/灵童

日前在参加内地举办的一个论坛上，科技部原部长徐冠华对中国目前面临的顶尖人才匮乏问题表达了忧虑，他建议设立中华人民共和国主席青年科技奖，放宽绿卡政策，实行世界级科技人才计划。一句话，就是中国要成为全球抢人才的主力。

拥有全球数量最多工程师的中国，对顶尖人才的渴求，实际上是中国经济结构升级，以应对全球的竞争，所必须面对的。美国之强大就在于它能吸引全球最顶尖科技人才，从提升国力的内在需求来说，当然是顶尖人才多多益善。但同时中国所面对的是，来自外部竞争压力加剧，目前全球近30个国家制定了不同的人才入境政策和计划，中国吸引全球人才面临?巨大外部压力。内外部压力，迫使中国加大全球抢才的力度。

人才关乎制高点

之所以发达国家都制定了吸引人才的政策，就是因为他们看到未来世界之争夺，将不仅局限于对自然资源的佔有，而更大程度在乎能否抢佔制高点，发展新兴产业，而新兴产业成败的关键就在于人才。中国鼓励推出科创板，意在通过财富的力量，来推动科技的创新突破，仅就这一点来看，中国是有远见的。但也有业内人士表达忧虑，中国风投过于追求短期套现，对中长期项目投资明显不及美国，这是中美资本市场的最大差异，同时也是中国发展科技的隐忧。经过40年改革开放，中国已经从跟随者的角色上升到引领者的角色，急功近利则不利于中国实现上述角色的转变。从过往的经历来看，它也是造成中国缺乏全球顶层人才的一大缺限。从长远来说，能否放弃部分眼前利益，也事关中国全球抢才的进程。

近来日本与韩国的贸易战，日本底气十足，正在于获得诺贝尔奖的一些日本科学家也对应?有关的高技术产业，日本在诺贝尔物理学奖和化学奖方面佔了很高的比例。日本是很好示範，顶尖人才带动的基础研究对技术创新显着的溢出效应，正是中国渴求的。美国能在全球保持科技上的领先，也在于近一半的诺奖被美国科学家获得。不过，基础性研究是需要国家引领，投入大量资金，同时基础性研究又周期相对较长，仅靠企业难以在基础性研究方面取得质的突破。美国总统特朗普不久前表示要降低基础研究费用。这对中国实际上是个机会，他消我长，能使更多全球人才涌向中国。

当然，学术反腐，清除学术上的裙带关係，让更多年轻科学家担纲重大基础项目研究，都事关到中国能给国际顶尖科技人才提供怎样的平台。平台搭好了，让干实事的科学家成为财富新贵，中国需要这样的示範效应。