容雍
候任特区政府新班子出炉，一如所料，当中有不少旧面孔。有泛民中人因而讥之为「二流」班子，质疑能否带来管治新风气。不过，政务司司长张建宗却认为，这是「易流」班子，「易于交流」，候任行政长官林郑月娥也称之为最理想的班子。事实上，面孔不在新旧，最重要的是有心有力，勤奋实干，从这一点上来说，新班子的质素是毋庸置疑的。
旧人不等于不能创新
新班子中，政务司司长张建宗、财政司司长陈茂波及律政司司长袁国强均得以留任，局长方面，环境局局长黄锦星、民政事务局局长刘江华、创新及科技局局长杨伟雄也获得留任。又有四名副局长升任局长，包括财经事务及库务局局长刘怡翔、保安局局长李家超、教育局局长杨润雄，以及食物及卫生局局长陈肇始。而公务员事务局局长罗智光、运输及房屋局局长陈帆、发展局局长黄伟纶和政制及内地事务局局长聂德权都是由公务员转任。真正称得上新面孔的只有原民主党成员劳工及福利局局长罗致光。不过，旧人不等于不能创新，其实创新也需要过往经验积澱，承先启后，方有作为。
对内对外易于交流
一如张建宗所言，新班子是易于交流的，这分为内部方面的互相交流，以及对外交流，而无论对内还是对外交流，对于新班子来说，都是驾轻就熟。
新班子的长处是经验丰富，各司局长多在政府体系内服务多年，了解政府的运作，这对于内部的沟通和交流，大有助益。他们当中，即使是被视作新面孔的劳工及福利局局长罗致光，过往也与林郑月娥合作无间，就社福问题向政府提出建议，又曾出任立法会议员，故此，他自称从广义上来说，早已服务政府多年。既然成员之间早已互相认识，且有所合作和交流，正是一埋班就可以做澫，不需要磨合，这无疑也可避免磨合期间的阵痛，有利施政。
对外方面，新班子面对的一大挑战，就是行政、立法的磨合。过往几年，行政、立法关系紧张，官员常常面对立法会议员的刁难质问，稍不熟书，又或缺乏雅量、忍耐，都已受不住。新班子却都在这方面经过历炼，早已深谙与立法会议员相处之道，可谓真金不怕洪炉火，这对于政策的推行，当大有助益。至于向市民解释政策，面对媒体等等，新班子成员也都十分习惯，应该懂得应付各种情况。
社福政策将有看头
新班子也不只是建制的天下，劳工及福利局局长罗致光即出自民主党，一直是民主党的大脑，为之出谋划策。不过，与此同时，罗致光也与林郑月娥很有密契，特别是在处理社福问题上，二人有很多共同的看法。虽然罗致光为了加入政府而退党，但民主党对他的决定表示尊重，双方关系仍然良好，日后在推行政策时，罗致光当可为政府争取民主党的支持，减少对立摩擦。其实，现届政府中，运输及房屋局局长张炳良也有民主党背景，但他较早退党，罗致光与他相比，与民主党的关系更为密切，故此，应可发挥更大的作用。
未来特区政府将要处理强积金对冲、全民退保等劳工及福利问题，观乎其成员中，行政长官林郑月娥曾执掌社会福利署，一直关注社会福利，政务司司长张建宗原先担任劳工及福利局局长，对有关议题认识既深且广，而担任劳工及福利局局长的罗致光既是社福学者，一向专研有关课题，如今执掌决策局，当欲一展抱负。林郑、张建宗与罗致光之配，相信未来的社福政策将有看头。
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